福利厚生

社員が自身を成長させていく上で役立つ制度や環境をご紹介します。

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  休暇制度

  ◆年次有給休暇
  2021年度取得率実績　88.2％
  ◆産休・育休制度　
  2022年実績 男性2名,女性1名
  ◆慶弔休暇・永年勤続休暇
  有給で会社からの特別休暇付与
  ◆看護休暇・介護休暇制度
  有給で取得可能

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  能力開発支援・正社員登用制度

  ◆能力開発の支援
  資格の取得や技能講習、研修などについて、会社の費用負担で利用することが可能
  ◆正社員への登用制度
  パート、アルバイトの方につきましては、正社員転換の制度あり

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  報奨金・手当・退職金など

  ◆資格取得や改善提案時の報奨金
  ◆冠婚葬祭時の手当金
  ◆傷病時のお見舞金
  ◆退職金制度

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  その他の福利厚生

  ◆昼食費の半額補助
  毎日発注するお弁当代の半額を会社で負担
  ◆福利厚生クラブ会員加入
  福利厚生倶楽部（リロクラブ）のサービス利用可能
  年に1度5,000円相当のカタログギフトもプレゼント！

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  中小企業ならではの独自の取り組みも

  ◆部署内交流の一環として飲み会費用の補助
  ◆景品有の新年会や忘年会、納涼会の開催（コロナ流行時は中止）
  ◆年に数回の抽選によるXIV旅行券配布（コロナ流行時は中止）
  ◆インフルエンザ、コロナワクチン接種の費用負担や休暇制度
  ◆3時休憩時のおやつや、社内イベント時に特別な食事がでることも
  　

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  福利厚生ではありませんが・・・

  那須工場の畑で育てている季節の野菜が年に何度かもらえることもあります！